シスター制度で新人と先輩それぞれのスタッフがスキルアップ。実施のきっかけや変化したこと

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お腹も心も満たされる「手作りランチday」。コミュニケーションやモチベーションのアップにも

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「はたクリPON！」で会社のMISSION・VISION・VALUEを体現するスタッフに感謝を届ける。

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在宅勤務中のスタッフ同士のコミュニケーションを活性する「オンラインランチ」を開催

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ストレングスファインダーの結果をもとにスタッフ一人ひとりが取扱説明書を作成。組織開発や従業員エンゲージメント向上につなげるための活用方法

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スタッフの素敵な一面をバトンでつなぐ「スタッフ紹介リレー」。きっかけや運営の工夫を紹介

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仕事への価値観がわかる「キャリア・アンカー」診断を実施。フィットする人材採用や価値観を活かした人事開発にも

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2020年度上半期総会をオンラインで実施。総会の内容やオンラインならではの工夫

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【はたクリ+リユース＝はたクリユース】子ども用品や雑貨をみんなで交換

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配偶者手当によって発生する不合理 〜これ以上に働くと損をしてしまう〜

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