事業の意義

はたらクリエイトの事業意義と私自身の原動力(代表取締役CEO・井上拓磨)

こんにちは。 株式会社はたらクリエイト代表の井上拓磨です。弊社に興味を持っていただき、ありがとうございます。 ここでは、はたらクリエイトの事業の意義と私自身の働く原動力について紹介します。 はたらクリエイトは、2017年に事業を開始した、長野県上田市にある会社です。 …

 

受賞歴

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第8回日本HRチャレンジ大賞《人材マネジメント部門優秀賞》 の授与式に参加しました。 | リモートチームがあなたの業務をサポート hatakuri

第8回日本HRチャレンジ大賞 《人材マネジメント部門優秀賞》 を受賞しました。 授与式は、企業の人材戦略・組織強化働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2019」 内で行われ、弊社の取締役COO・高木が出席しました。 「 日本HRチャレンジ大賞」は、 “人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする” …

 

メディア掲載

産後離職の女性は46.9%…。子どもがいても、キャリアを積みたい そんな望みに応える職場が長野県上田市にあった。

結婚を機に女性が会社を去る”寿退社”が死語になりつつあるものの、依然として多いのは産後離職。 1人目の子どもを生み、元の職場を辞める女性は 46.9% にのぼる。だが、出産後も継続して働きたいという女性は63.6%。正社員として働く場合は、75.6%だ。 なぜ、子どもを生むと約半数の女性が離職することになるのか。保育園も預けにくい。 …

 

出産などで離職した女性を戦力化 はたらクリエイト

キャリア Terraceで話題! 長野県上田市にあるはたらクリエイトは、子育てや介護、夫の転勤などにより一度離職した女性を中心に採用し、戦力化して、企業のさまざまな業務を受託しています。「働きたくても働けなかった」という女性たちの能力をフルに活かすために、制度や雇用形態など工夫をしています。そんなはたらクリエイトの事業モデルの成り立ち、詳細について聞きました。 …

 

はたらクリエイトがつくる、地方の子育て中の女性を活かす職場【連載:第1回】

近年の人口減少に伴う働き手不足により「働き方改革」や「女性の活躍促進」が求められる一方で、採用市場の激化や人材の流動化など、企業は多くの課題に直面しています。 長野県上田市にある 株式会社はたらクリエイト は、地方の人材やリソースを活かし働く人に向き合った制度や仕組みを作ることで、独自の人材獲得・育成のモデルを確立しています。はたらクリエイトの取り組みについて、連載3回に分けて紹介します。 …

『補い合うから強くなれる』ーはたらクリエイトが考える組織づくり【連載:第2回】

株式会社はたらクリエイトは、長野県上田市で地方の子育て中の女性を活かす職場づくりを行っています。 第1回『はたらクリエイトがつくる、地方の子育て中の女性を活かす職場』では、地方における女性の就業課題や、人材が集まり定着するための取り組みについて紹介しました。 これまで多くの子育て中の女性とともに働く中で定まってきたのは、「子育て中の女性は働く上で越えなければいけないハードルはあるものの …

じゃない層の経営陣3人が考える「子育て中の女性が活躍する会社」【連載:第3回】

近年の人口減少に伴って「働き方改革」や「女性の活躍促進」が求められる中、政府は2019年1月15日に「子連れ出勤」を後押しすることを表明しました。こうした状況から、企業は今後さらに職場環境やあり方を問われていくと考えられます。 …

 

 
 

会社概要

会社名 株式会社はたらクリエイト
設立 2012年10月
代表取締役 井上 拓磨
オフィス 上田オフィス:長野県上田市中央 2−10−15 千曲錦ビル1F (本社)
佐久オフィス:長野県佐久市協和7334
事業内容 オンラインによるオフィス業務代行
コンテンツ制作業務
人材育成業務
コンサルティング業務