オンラインで企業のオフィス業務代行事業を行う、株式会社はたらクリエイト（本社：長野県上田市）は、上田市より「男女共同参画推進事業者」として表彰され、国際女性デーでもある2022年3月8日に上田市役所にて表彰式が行われました。従業員130名中、9割以上が子育て中の女性で、 「子育てや介護などを理由に退職を余儀なくされた女性が再び活躍できる職場」として社会的貢献度が高いことなどを理由に、表彰いただきました。

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【はたらクリエイトの表彰理由】

• 取組の内容
  • 「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をミッションに、それぞれに人に寄り添った働き方を、ともにつくり上げることにチャレンジしている。
  • キャリアプランに応じて雇用形態を選択できる。基本雇用計画を基に月ごと労働時間の調整が可能。フレックスタイム制を導入しているため、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト設計ができる。
  • スタッフの急な休みに対応できるよう、個人ではなく数人からなるチーム体制で仕事を回している。
  • 自社で1~3歳までの子どもを対象とした託児所を運営している。託児所はオフィスと併設されており、従業員は子どもと出勤して、お昼ご飯を一緒に食べて、一緒に帰宅できる。
  • 入社から3か月の間は研修期間。シスター制度（先輩がついて指導にあたってくれる制度）があり、相談しやすい環境やきめ細かいフォロー体制がある。
  • キャリアについての相談は随時、雇用形態等の相談は半年ごとにできる。本人の意欲や能力、またライフステージに応じて様々な働き方の選択肢を用意している。本人の強みを発揮できるよう、ともに探る機会としている。
  • 柔軟な働き方の一つとして、在宅勤務制度も導入している。
• 取組の成果
  • 従業員の多くが結婚や出産、 子育てや介護を理由に、一度仕事を離れた経験のある女性。退職を余儀なくされた女性が再び活躍できる場所として、社会的貢献度が高い。
  • 小学生以上の子どもの子連れ出社が可能。子どもが働く親の姿を見ることができ、 子ども達へのキャリア教育にもつながっている。
  • 従業員一人ひとりの意見や個性を大切にしており、良い意見は積極的に取り入れる、本人の強みを活かして働けるなど、 社員がやりがいを持てる職場環境である。

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はたらクリエイト従業員の属性の特徴

従業員130名中、9割以上が子育て中の女性です。

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表彰式の概要

• 日時・場所：2022年3月8日(火)　市役所本庁舎4階 第1応接室
• ​​表彰企業：上田信用金庫、山洋電気株式会社（上田事業所）、山洋電気テクノサービス株式会社、株式会社綿谷製作所、株式会社はたらクリエイト

「男女共同参画推進事業者表彰」とは

• 概要
  • 上田市男女共同参画推進条例第19条の規定に基づいて、男女共同参画の推進に関する取組を積極的に行っている事業者に対して、表彰することができる制度。
• 表彰の対象者
  • 女性の能力活用や職域拡大のため、積極的な表彰の対象者取組を行っている事業者
  • 家庭生活と仕事その他の活動との両立支援するため独自の取組を行っている事業者
  • 男女が共同して参画することのできる環境づくりに積極的に取り組んでいる事業者

株式会社はたらクリエイトについて

　はたらクリエイトは、「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をミッションに、業務をアウトソーシングできるサービス「banso.」を主に提供しています。コーチングも取り入れた社内の取り組みが評価され、厚労省主催グッドキャリア企業アワード2020「イノベーション賞」、第8回日本HRチャレンジ大賞「人材マネジメント部門優秀賞」を受賞。

業務を支える約130名のスタッフ（約90％が子育て中の女性）に安心して業務に取り組んでもらうため、託児所の併設やフレックスタイム制、リモートワーク等の制度を積極的に取り入れています。

株式会社はたらクリエイト（https://hatakuri.jp/）
代表取締役：井上拓磨
従業員数：115名（パートタイマー含む）※2021年1月時点
設立：2012年10月
事業内容：コンテンツ制作業務、オンラインによるオフィス業務代行、人材育成業務

■本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社はたらクリエイト（担当：千野）
長野県上田市中央2-10-15
E-mail：pr@hatakuri.jp