従業員の９割にあたる約120名を対象の「在宅ワークの推奨」を延長します

update: 2022.02.16

オンラインで企業のオフィス業務代行事業を行う、株式会社はたらクリエイト（本社：長野県上田市、代表取締役︰井上拓磨）は、長野県が2月16日に発表した新型コロナウイルス対策の「まん延防止等重点措置」の延長要請を受け、2月20日までとしていた社内の「在宅ワーク推奨」期間を延長することを決定しました。

1月24日より在宅ワーク推奨を開始しておりましたが、引き続き従業員の９割にあたる約120名を対象に、積極的な在宅ワークを継続して参ります。

【概要】

《基本方針》
　①感染拡大のリスク最小化
　　在宅可能な従業員に実施を推奨し、仮に感染者が出た場合でも拡大を最小限に抑える。
　②業務を停止させない
　　可能な範囲で業務に集中できる環境を整え、当初の稼働計画を極力維持する。

《適用期間》
　　2022年1月24日(月) ～ 3月6日(日) 　※情勢により変更の可能性もあり

《対象者》
　以下の者以外、全ての従業員が対象です。
　・研修期間中の者（入社後3ヶ月以内、育休復帰後3ヶ月以内）
　・託児所の利用者と従業員
　・業務の内容やスキル上、在宅での実施が困難な者
　・自宅にインターネット環境がない者

　新型コロナウイルスの感染拡大、台風や河川増水などの天災で、これまでも在宅ワークの推奨を行ってきました。平時から「在宅ワーク制度」を導入し、在宅での業務を選択できるようにしていることもあり、スムーズな在宅ワークへの切り替えが可能になっています。

・2019年10月：台風19号による河川増水
・2020年4月：新型コロナウイルスの感染拡大
・2022年1月~ ：新型コロナウイルスの感染拡大（今回の措置）

　はたらクリエイトは、「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をミッションに、業務をアウトソーシングできるサービス「banso.」を主に提供しています。地方における女性のキャリアの多様性を育み、醸成する仕組みが評価され、厚労省主催グッドキャリア企業アワード2020「イノベーション賞」、第8回日本HRチャレンジ大賞「人材マネジメント部門優秀賞」を受賞。

WEB関連業務や託児所運営に携わる約130名のスタッフ（90％以上が子育て中の女性）に安心して業務に取り組んでもらうため、託児所の併設やフレックスタイム制、リモートワーク等の制度を積極的に取り入れています。

株式会社はたらクリエイト（https://hatakuri.jp/）
代表者：代表取締役 井上拓磨
グループ従業員数：130名（パートタイマー含む）
設立：2012年10月（事業開始：2017年8月）
事業内容：コンテンツ制作業務、オンラインによるオフィス業務代行、人材育成業務

■本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社はたらクリエイト（担当：柚木）
長野県上田市中央2-10-15
E-mail：pr@hatakuri.jp ／ TEL：080-4468-0646（10:00-17:00）