従業員の9割にあたる約120名を対象に「在宅ワークの推奨」を決定しました

 オンラインで企業のオフィス業務代行事業を行う、株式会社はたらクリエイト(本社:長野県上田市、代表取締役︰井上拓磨)は、新型コロナウイルスの感染の急拡大によって、長野県が1月21日(金)に決定した政府への「まん延防止等重点措置」の適用要請を受けて、従業員の9割にあたる約120名の在宅ワーク推奨を決定、積極的な在宅ワークを行っていきます。

【概要】

《基本方針》
 ①感染拡大のリスク最小化
  在宅可能な従業員に実施を推奨し、仮に感染者が出た場合でも拡大を最小限に抑える。
 ②業務を停止させない
  可能な範囲で業務に集中できる環境を整え、当初の稼働計画を極力維持する。

《適用期間》
  2022年1月24日(月) ~ 未定 (※情勢により変更の可能性もあり)

《対象者》
 以下の者以外、全ての従業員が対象です。
 ・研修期間中の者(入社後3ヶ月以内、育休復帰後3ヶ月以内)
 ・託児所の利用者と従業員
 ・業務の内容やスキル上、在宅での実施が困難な者
 ・自宅にインターネット環境がない者

【これまでの在宅ワークの経験】

 新型コロナウイルスの感染拡大、台風や河川増水などの天災で、これまでも在宅ワークの推奨を行ってきました。平時から「在宅ワーク制度」を導入し、在宅での業務を選択できるようにしていることもあり、スムーズな在宅ワークへの切り替えが可能になっています。

・2019年10月:台風19号による河川増水
・2020年4月 :新型コロナウイルスの感染拡大
・2022年1月 :新型コロナウイルスの感染拡大(今回の措置)

株式会社はたらクリエイトについて

 はたらクリエイトは、「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をミッションに、業務をアウトソーシングできるサービス「banso.」を主に提供しています。地方における女性のキャリアの多様性を育み、醸成する仕組みが評価され、厚労省主催グッドキャリア企業アワード2020「イノベーション賞」第8回日本HRチャレンジ大賞「人材マネジメント部門優秀賞」を受賞。

WEB関連業務や託児所運営に携わる約130名のスタッフ(90%以上が子育て中の女性)に安心して業務に取り組んでもらうため、託児所の併設やフレックスタイム制、リモートワーク等の制度を積極的に取り入れています。

株式会社はたらクリエイトhttps://hatakuri.jp/)
代表者:代表取締役 井上拓磨
グループ従業員数:130名(パートタイマー含む)
設立:2012年10月(事業開始:2017年8月)
事業内容:コンテンツ制作業務、オンラインによるオフィス業務代行、人材育成業務

■本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社はたらクリエイト(担当:千野)
長野県上田市中央2-10-15
E-mail:pr@hatakuri.jp

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