長野県内でのコーチング事業の展開を検討している株式会社はたらクリエイトは、長野県などからの後援を受け、長野県在住者（移住検討者も含む）100人を対象にオンラインコーチングを無償で提供する「長野県100人コーチングプロジェクト」を、2021年4月30日～6月30日の期間で行いました。申し込みのあった100名中の79名からアンケート回答を得ましたので、その結果を公開します。

長野県100人コーチングプロジェクトを開始しました - 株式会社はたらクリエイト

コーチングを導入し、従来の「指導的マネジメント」ではなく「主体性を促進する自立型マネジメント」を行っている株式会社はたらクリエイト（本社：長野県上田市、代表取締役︰井上拓磨）は、厚生労働省「グッドキャリア企業アワード2020」の受賞を記念したプロジェクトとして長野県在住者（移住検討者も含む）100人を対象にオンラインコーチングを無償で提供することを決定しました。

https://hatakuri.jp/news/coaching_project/

【アンケート結果の要点】

■申込者の属性
　・申込者の約6割が「子育て中の女性」となった。
　　（弊社の従業員の95%以上が女性であるという特性も反映）
　・東京や神奈川在住の移住検討者からの申し込みもあった。
■相談テーマ
　・子育て中の女性申込者の63%が「キャリアの悩み」を選択
■キャリアのために自己投資している月額
　・子育て中の女性申込者：「現状ほぼ投資していない」「5,000円以下」で76.2%となった。 
■申込者の満足度
　・9割以上が満足度8~10点をつけた。平均8.8点。
■1回のコーチングに投資して良い金額
　・「5,000円以下」が87%

アンケート結果の詳細は、こちらからPDFをダウンロードしてご覧ください。

【今後の事業展開】

　現在はたらクリエイトでは、来年度にコーチング事業を開始すべく準備中です。今回のアンケート結果を受け、はたらクリエイトに期待してくださっている属性として「キャリアに迷う子育て中の女性」が多いこと、悩みの内容や自己投資についての解像度が高まりました。今後も私たちのミッションでもある「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」ために、事業展開を検討して参ります。

　また今回の傾向から、私たちが「移住」や「教育」などの分野にもコーチングを広めていく意義や使命があると感じます。これらの分野でも、事業化を検討すべく外部の機関や団体との連携を模索していきます。

はたらクリエイトがこのプロジェクトを行う理由

　株式会社はたらクリエイトは「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をミッションとしています。はたらクリエイトはコーチングを組織全体にいち早く取り入れ、従来の「指導的マネジメント」ではなく「主体性を促進する自立型マネジメント」を行ってきました。その結果「主体的なキャリア構築」「働き方の多様性」「いかしあう組織風土」を実現しています。これらの取り組みを評価されたことがアワード受賞にも繋がりました。

　今回、私たちの取り組みや経験を地域にも広げたいという想いから「長野県100人コーチングプロジェクト」が生まれました。ライフステージや環境の変化と、自身の価値観・生き方・働き方に向き合ってきたはたらクリエイトのメンバーが、ライフステージや環境の変化の渦中にいる方々（クライアント）に対して「コーチング」を提供することで、クライアントの思考の整理や、目標・ビジョンの言語化、行動促進を支援し、夢や目標の実現をサポートします。

株式会社はたらクリエイトについて

　はたらクリエイトは、「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をミッションに、業務のDX化を行う「mieteru.」、業務をアウトソーシングできるサービス「banso.」を提供しています。コーチングも取り入れた社内の取り組みが評価され、厚労省主催グッドキャリア企業アワード2020「イノベーション賞」、第8回日本HRチャレンジ大賞「人材マネジメント部門優秀賞」を受賞。

業務を支える約100名のスタッフ（約90％が子育て中の女性）に安心して業務に取り組んでもらうため、託児所の併設やフレックスタイム制、リモートワーク等の制度を積極的に取り入れています。

株式会社はたらクリエイト（https://hatakuri.jp/）
代表者：代表取締役 井上拓磨
従業員数：115名（パートタイマー含む）
設立：2012年10月
事業内容：コンテンツ制作業務、オンラインによるオフィス業務代行、人材育成業務

■本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社はたらクリエイト（担当：千野）
長野県上田市中央2-10-15
E-mail：pr@hatakuri.jp