オンラインで企業のオフィス業務代行事業を行う、株式会社はたらクリエイト（本社：長野県上田市、代表：井上拓磨）は、2021年12月14日、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）に取り組む企業を独自の100項目で採点し、認定・表彰する「D&I Award 2021（主催：株式会社JobRainbow）」において90点のスコアを得て、認定ランク最高位の『ベストワークプレイス』に認定されました（参加企業165社の平均73.8点・中央値78点）。

本アワードには、連名応募企業を含めて259社がエントリーしており、その中から70社が最高位の『ベストワークプレイス』に認定されています。

『ベストワークプレイス』の目安（認定スコア：81〜100点）
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、それを今まさに社外にも波及している。

「D&I Award 2021」概要

「D&I Award 2021」は、D&Iに取り組む企業を認定・表彰することで、社会のD&Iを推進し、“D&Iがあたりまえの社会”を実現することを目指す日本初の表彰制度です。【LGBT】【ジェンダーギャップ】【障がい】【多文化共生】【育児・介護】の5つの観点からなる100項目のダイバーシティスコアをもとに、ビギナー（認定スコア1~20点）、スタンダード（認定スコア21~60点）、アドバンス（認定スコア61~80点）、ベストワークプレイス（認定スコア81~100点）を認定します。

D&I推進について考察した分析報告、今回アワードを受賞した16社のD&Iロールモデルカンパニーの取組みを紹介する記事などをまとめた「D&I Award 2021 アワードレポート」もご覧いただけます。

認定のポイント

以下の点を評価していただきました。

「仕事を楽しむ人を増やす」というミッションのもと事業を進められると同時に、社内の働きやすい職場づくりにも精力的に取り組まれ、子連れ出社制度、育児/介護/看護などで生じる急な欠勤の際の連絡ルール体系化、社員間交流の活性化、個人での勤務時間申告制度など、あらゆるライフステージやスタイルの社員にも対応し、互いにサポートし合うことによる心理的安全性の確保をされ、多様な社員が活躍できるインクルーシブな風土を醸成している点

株式会社はたらクリエイトについて

　はたらクリエイトは、「はたらくをクリエイトすることで仕事を楽しむ人を増やす」をミッションに、業務のDX化を行う「mieteru.」、業務をアウトソーシングできるサービス「banso.」を提供しています。コーチングも取り入れた社内の取り組みが評価され、厚労省主催グッドキャリア企業アワード2020「イノベーション賞」、第8回日本HRチャレンジ大賞「人材マネジメント部門優秀賞」を受賞。

業務を支える約100名のスタッフ（約90％が子育て中の女性）に安心して業務に取り組んでもらうため、託児所の併設やフレックスタイム制、リモートワーク等の制度を積極的に取り入れています。

株式会社はたらクリエイト（https://hatakuri.jp/）
代表者：代表取締役 井上拓磨
従業員数：115名（パートタイマー含む）※2021年1月時点
設立：2012年10月
事業内容：コンテンツ制作業務、オンラインによるオフィス業務代行、人材育成業務

■本リリースに関するお問い合わせ先
株式会社はたらクリエイト（担当：千野）
長野県上田市中央2-10-15
E-mail：pr@hatakuri.jp